Pachetul 2 de reforme fiscale: peste 6.000 de posturi vor fi desființate în administrația publică. Guvernul Bolojan propune măsuri radicale pentru eficientizarea aparatului bugetar

Ministerul Dezvoltării a lansat în consultare publică al doilea pachet de măsuri fiscale destinat restructurării administrației publice, un demers amplu care vizează reducerea cheltuielilor, eficientizarea resurselor umane și reformarea funcției publice. Printre principalele măsuri anunțate se numără eliminarea a peste 6.000 de posturi din cabinetele demnitarilor, impunerea de mandate limitate pentru funcțiile de conducere și introducerea unui sistem nou de evaluare a performanței în administrația publică.

Reduceri masive de posturi în structurile de sprijin ale demnitarilor

Pachetul 2 de reforme fiscale – Una dintre cele mai semnificative intervenții propuse este „reducerea cu unu a numărului de consilieri personali de la cabinetul demnitarului” din administrația centrală, precum și ajustarea numărului de consilieri din administrația locală în funcție de mărimea localităților.

Această măsură va genera, potrivit notei de fundamentare a proiectului, desființarea a 6.060 de posturi, cu un impact estimat de 193,9 milioane lei economii bugetare în ultimele patru luni ale anului 2025 și 581,7 milioane lei economii anuale începând cu 2026.

În prezent, la nivel național sunt prevăzute 10.126 de posturi pentru cabinetele demnitarilor de la nivel central și local, precum și pentru cancelariile prefectului, conform OUG nr. 57/2019. Numărul posturilor diferă: între 9 la cabinetul prim-ministrului și 1 la cel al subsecretarului de stat sau al viceprimarului de comună.

Reformarea funcției publice: mandate limitate și evaluări multianuale

Un alt pilon esențial al reformei propuse este profesionalizarea funcției publice prin introducerea unor măsuri ce vizează promovarea meritocrației și reducerea politizării. Se urmărește:

• Limitarea mandatelor pentru înalții funcționari publici și conducătorii din administrația centrală;

• Mobilitate orizontală și rotație pentru posturile sensibile, precum cele din achiziții, resurse umane sau control;

• Restrângerea numirilor temporare doar la situațiile în care funcțiile nu pot fi ocupate prin recrutare, promovare sau transfer.

Evaluarea funcționarilor publici va deveni multianuală și va fi fundamentată pe performanțele de management și competențele profesionale. Pentru funcțiile de conducere sensibile, proiectul de lege va impune un cadru nou, care să permită o mai bună monitorizare a activității și reducerea influențelor externe asupra deciziilor administrative.

Timp parțial și cumul legal de funcții în administrația locală

Proiectul introduce, de asemenea, posibilitatea exercitării raporturilor de serviciu cu timp parțial, în situații clar definite, inclusiv:

• Jumătate de normă pentru funcțiile a căror atribuții permit acest regim de muncă;

• Posibilitatea ca funcționarii publici definitivi cu timp parțial să poată ocupa, legal, un al doilea post similar într-o altă autoritate locală sau instituție publică subordonată;

• Reglementarea explicită a faptului că nu se consideră incompatibilitate exercitarea cumulată a două funcții publice cu timp parțial în aceste condiții.

Aceste modificări ar permite o flexibilizare a muncii în administrație, dar și o adaptare a resurselor umane la nevoile reale ale instituțiilor, fără a compromite integritatea sau legalitatea activității funcționarilor.

Un pas suplimentar în asumarea reformei administrative

Premierul Ilie Bolojan a anunțat că întregul pachet de măsuri urmează să fie asumat de guvern în fața Parlamentului într-o sesiune extraordinară, până la finalul lunii iulie. Executivul a aplicat deja această procedură pentru Pachetul 1 de reforme fiscale, aflat deja în vigoare de la 1 august.

Printre măsurile din primul pachet se regăsesc:

• Creșterea TVA de la 19% la 21%;

• Majorarea accizelor pentru alcool și băuturi alcoolice;

• Introducerea CASS de 10% pentru pensiile care depășesc pragul de 3.000 de lei.

O reformă amplă cu impact asupra întregii arhitecturi administrative

Prin aceste măsuri, Guvernul își propune o resetare structurală a aparatului bugetar, în special în zona de susținere a demnitarilor și a funcțiilor de conducere. Obiectivul declarat este cheltuirea eficientă a banului public, reducerea supradimensionării administrative și întărirea competenței și profesionalismului în structurile statului.

Citește și: Șoferii riscă suspendarea permisului dacă nu achită amenzile contravenționale în termen de 90 de zile: noi reglementări anunțate de Ministerul Dezvoltării

Rămâne de văzut care va fi impactul concret asupra serviciilor publice, precum și reacțiile sindicatelor și ale autorităților locale, în contextul unei reforme care vizează direct funcții existente și structuri deja operaționale.

Sursă foto: Guvernul Romaniei